培训机会

以一流的品质、一流的服务、一流的信誉与广大客户携手共进，共同创造宏伟蓝图

大力培育人才，实施共同成长计划
百灵气动现已形成完善的三级培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、 多层次的培训开发系统；采取参加国内与国际培训学习相结合的人才开发方式；组建百灵气动内部培训讲师团， 充分利用内部资源，挖掘人才潜能。
营造留才环境，维系企业核心竞争力。
百灵气动推行"以感情、事业、待遇、文化留人"的留才策略。如领导定期慰问、建立职工之家、建造专家楼、办好员 工食堂、组织周末影院及书法摄影、文体比赛等，增强员工对企业的认同感，做到以感情留人。
"海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。"
百灵气动的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。