人才战略

以一流的品质、一流的服务、一流的信誉与广大客户携手共进，共同创造宏伟蓝图

百灵气动自创业以来，始终坚持实施"以人为本"的管理理念,
并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。

以人为本、共同成长。绩效导向、奖罚分明。
正直守信、协作进取。尽职负责、尊重制度。
激发潜能、鼓励创新。人本管理，提升企业竞争力!

百灵气动坚持"贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前"的用人原则
大力培育人才，实施共同成长计划。
营造留才环境，维系企业核心竞争力。

百灵气动积极拓宽引才渠道，采取"两走进，多渠道"的全方位引才方式。

一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。
二是走进高等院校，参加如清华、北大等高等学府的人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择；并在西安交通大学
等高校设立助困奖学金，签订育才、引才协议，解决了百灵气动事业发展的人才源问题。此外，还通过国际合作、猎头公司、
设立人才网站等多种渠道招引人才。